Fraser ha estado abrazando diversidadasegurando equidad, edificio inclusióny creando pertenencia (DEIB) durante casi 90 años. Ha sido parte de nuestro ADN desde que la fundadora, la Sra. Louis Whitbeck Fraser, decidió enseñar a su hija, que quedó sorda debido a una enfermedad, en lugar de institucionalizarla, como le aconsejaron sus médicos.
Esa tenacidad para crear inclusión donde no la había todavía impulsa a Fraser hoy.
En los 90 años transcurridos desde que comenzamos, cada servicio que brinda Fraser ha ayudado a derribar las barreras a la inclusión, para que todos en nuestra comunidad puedan pertenecer y prosperar.
Nuestras creencias en DEIB son parte integral de cada servicio que ofrece Fraser. Valoramos la diversidad de nuestros clientes, familiares, voluntarios, empleados y partes interesadas. Tenemos la intención de aprender y mejorar nuestra comprensión del trabajo de DEIB porque sabemos que la diversidad y la inclusión fortalecen la estructura de nuestros servicios, la riqueza de nuestro trabajo y el vínculo de nuestra comunidad.
Calendario de eventos y celebraciones culturales y festivos de Fraser ayuda a promover el compromiso de Fraser de promover una cultura de inclusión y conciencia, y nuestro compromiso de crear un entorno donde la diversidad sea valorada, respetada y fomentada para todos.
Fraser anima a todos a ser su yo verdadero y auténtico. Apoyamos a la comunidad LGBTQIA con servicios especializados y acogemos al personal sin importar dónde se encuentren en su viaje hacia la autorrealización y el empoderamiento.
Además de nuestros servicios clínicos, también ofrecemos servicios de capacitación y apoyo Fraser Certified Sensory™️ que fomentan la inclusión en nuestra comunidad al hacer que las empresas, los eventos, los parques y los espacios comunitarios sean más inclusivos para más personas a través de apoyos, consultas y consejos.
Ven a Fraser: TÚ perteneces aquí.